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Cour de economie a s6Première sortie médiatique de Larbi Bencheikh, directeur général de l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), et ce, six mois après l'éclatement de la polémique sur l'intégration des formateurs vacataires.
En effet, elle intervient après les derniers dérapages survenus ces derniers temps pointant du doigt la mauvaise gouvernance de l'Office, afin de clarifier la situation et garantir une meilleure paix sociale, sachant que les mouvements de grève enclenchés n'ont pu mobiliser que 9% des formateurs de l'Office, selon les déclarations du DG, lors d'une conférence de presse tenue hier à Casablanca.
Lors de cette rencontre, le directeur général a souligné qu'un accord avec les formateurs vacataires en grève, daté du 21 juin, leur donne les mêmes droits que les formateurs permanents. «Nous sommes prêts à les intégrer s'ils passent l'examen de bilan de compétences, car ne nous pouvons recruter n'importe qui pour former nos jeunes». Déjà, 23 sur 35 personnes faisant partie des grévistes ont réussi cette épreuve et ont rejoint leurs postes. Le reste ayant préféré changer de centrale syndicale, campe sur sa position et demande l'intégration immédiate. Pour l'heure, le conflit a atteint son summum.
La direction générale se dit ouverte au dialogue, mais «ne peut faire d'autres concessions, vu que le protocole d'accord a été respecté à la lettre». Selon cet accord, conclu dans le cadre d'un protocole signé entre le ministère de l'Economie et des Finances, l'OFPPT et l'UMT, plusieurs dispositions concernant l'amélioration matérielle et sociale du personnel ont été adoptées. Concernant le volet réservé aux formateurs recrutés sous contrat à durée déterminée, le protocole a fixé l'opération d'intégration des 240 formateurs en 4 tranches étalées sur une période de 18 mois. Une enveloppe budgétaire de 120 MDH a été mobilisée. Les salaires nets mensuels se situent entre moins 5.000 DH pour ceux dont les diplômes ouvrant droit à l'échelle 7 jusqu'à environ 12.000 DH pour les formateurs titulaires d'un bac + 5. En plus, la masse horaire hebdomadaire de la majorité de ces formateurs ne dépasse guère 26 heures.
«Malgré tous les garanties et avantages précités, 42 personnes des 124 formateurs concernés ont refusé de signer les contrats sous prétexte de non-respect des dispositions du protocole !!!», s'indigne Halim El Halam, DRH de l'Office.
Pour plus de transparence, Larbi Bencheikh a également présenté, lors de cette rencontre, les réalisations de l'Office ainsi que les mécanismes de fonctionnement, de financement et de gouvernance. Selon les chiffres avancés, l'Office gère 310 établissements de formation couvrant 244 métiers, dont 99 formations qualifiantes. Il compte 8.353 collaborateurs, dont 5.921 formateurs. Sur le volet fonctionnement, il a été décidé, depuis 2002, l'optimisation des Ressources humaines via la maîtrise du personnel statutaire qui est passé de 5.741 à 5.946 en 2011. Les formateurs forment 72% des effectifs. Par ailleurs, l'offre de formation a été multipliée par 5 depuis 2002, passant de 54.247 à 280.000 jeunes actuellement.
Source"LEmatin".
